Szczególne warunki pracy to także szansa na szczególną emeryturę
Przyznanie emerytury pomostowej nie jest automatyczne. Wymaga spełnienia łącznie kilku warunków. Jest uzależnione od:
- daty urodzenia (po 31 grudnia 1948 roku),
- stażu pracy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn),
- ilości lat przepracowanych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (minimum15 lat),
- wykonywanie pracy po 31 grudnia 2008 roku,
- osiągniętego wieku (co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn).
Szczególne warunki pracy i praca o szczególnym charakterze
Ustawa precyzuje szczególne warunki pracy jako „związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury (prace pod ziemią, na wodzie, pod wodą, w powietrzu), lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku”.
Praca o szczególnym charakterze to taka, która wymaga szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, a której możliwość należytego wykonywania zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się.
Ile czasu na emeryturze pomostowej?
Ten rodzaj emerytury nie obowiązuje do śmierci, a tylko do osiągnięcia obowiązującego ustawowo wieku emerytalnego: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Będąc na emeryturze pomostowej można podjąć pracę, ale jeżeli będzie ona wykonywana w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze i na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, to emerytura pomostowa zostanie zawieszona. Jeżeli będzie to inna praca, zawieszenie emerytury będzie zależeć od osiąganego dochodu.